行业新闻

04-232022

企业为什么要选择劳务外包?

劳务外包合同关系包括:外包范围、标的、数量、质量、价款、外包方式、材料提供、、履行...

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04-232022

什么是灵活用工?对灵活用工的全面理解

灵活用工可以说是传统固定用工的补充,从二战时期结束发展至今,很多企业将灵活用工定位...

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04-232022

北京劳务派遣:如何看待劳务派遣制度

所谓劳务派遣,是指劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位通过和用工单位签署...

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04-232022

企业人力资源外包的模式选择与实施

企业人力资源外包的模式选择与实施提要:人才派遣是近几年发展很快的一种新型的人才配置...

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04-232022

企业人力资源外包的模式选择及人才派遣的规范管理

人才派遣服务与运营迫切需要相关的法律法规进行规范和调节,努力解决好人才派遣服务的合...

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04-222022

分析企业人力资源外包的模式选择

人才派遣这种新型的用人形式并不是在任何情况下以及对任何组织都能适用的,它既对人才类...

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04-222022

谈谈非全日制用工中几条不可触碰的红线

《劳动合同法》中规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...

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04-222022

北京劳务用工:非全日制用工需要注意的点

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小...

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04-222022

分析非全日制用工与全日制用工的区别

非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面:...

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0755-26777166

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