解决方案

    通过对岗位职能的分析，确定对文秘、行政、厨师、稽核进行岗位外包。点米根据开发银行提供的不同部门外包的工作内容，进行了相应岗位设计，确定了各岗位的职责及工作流程，形成了各岗位的岗位说明书，并通过笔试、360度考评等手段，确定了拟录用人员名单，经过入职体检和入职前培训，对合格人员安排上岗。

    收益分析

    上岗后，点米委派专职管理人员对各岗位的日常工作进行管理协调，并及时根据开发行反馈意见进行工作调整，加强日常的工作管理和监督，采取半年度考评等手段，促使员工能够标准化、规范化，高质量的完成工作。通过不断满足客户需求，提升客户满意度，从而获得了开发行各级领导的肯定。

    以上就是北京点米科技深圳分公司转发的北京岗位外包解决方案相关问题。希望对你有所帮助。公司主营业务包括：北京税务筹划 北京劳务派遣 北京岗位外包 北京人力资源 北京人事外包服务 北京劳务外包 北京劳务外包公司 北京劳务派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系统软件 北京人事外包服务公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳税务筹划 深圳劳务派遣 深圳岗位外包 深圳人力资源 深圳人事外包服务 深圳劳务外包 深圳劳务外包公司 深圳劳务派遣公司 深圳IT外包公司 欢迎访问我们的官方网站：http://www.dianmi365.com。【文章来源互联网，不用于商业用途，如需删除请联系我们！】