面对人工成本不断攀升的问题，不少企业已经纷纷寻找新的用工方式。除了劳务派遣，企业常用的还有岗位外包形式，但有不少人经常会混淆了劳务外包和岗位外包两个概念，甚至是将劳务外包等同于岗位外包，下面就让点米人力资源来给我们详细的介绍一下岗位外包和劳务外包一样吗?

根据劳务外包服务的种类，具体可划分为生产线外包、销售外包、物流外包、信息技术服务外包，以及研发外包等类型。

例如国内物流企业和我司合作，将物流配送过程中的货件装卸、分拣和运单扫码，以及货件的拉包、拆包、倒包和建包等工作流程外包给我司，由人力资源公司负责整个业务过程的工作，包括配置相关的工作人员，以保质保量为结果导向完成工作任务，而发包方只需对我司整个外包服务过程和结果进行考核，是对“事”。

而岗位外包服务，是指企业将一些人员流动性大、管理难度大、专业性较强或者是周期性的岗位外包给劳务外包服务管理机构，由它机构负责外包岗位的所有人力资源工作，包括该岗位的招聘和培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保公积金缴纳、绩效设计与奖惩执行等各类人事事务工作，而发包方自身只需要集中精力进行业务管理。

上面给大家介绍了岗位外包和劳务外包一样吗之后，相信企业已经对此有了很清楚的认识，点米人力资源专注人力17年，提供劳务派遣、劳务外包、人才派遣、岗位外包、社保代缴等咨询服务。

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