因为劳动合同单位与劳动单位不一样，很多劳动外包工人不知道什么时候拿不到工资，让点米公司来详细介绍一下那些劳动外包工的工资由谁发放问题。

劳务外包工的工资由谁发放?

劳动外包工人的工资由劳动公司支付。《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳动外包单位应当与劳动外包工人订立定期劳动合同两年以上，并支付月工资。

劳务外包工加班工资应由谁支付?

加班工资是指被派遣企业需要在规定的工作时间以外继续生产或才能继续生产或工作获得的劳动报酬，不是固定的，不能在劳动合同和预发协议中规定具体数额。

劳务外包工资发放步骤

劳务外包员工工资分配的一般流程是确定工资总额、社会保障基金、加班工资、个人所得税、住房公积金等。然后人力资源公司将支付所有派遣员工的工资，代扣个人所得税和代扣社会保险福利。

点米公司依托强大的团队和“客户优先”的精神，公司旗下所有业务均有迅猛发展，客户主要集中在政府机关、事业单位、大型国有企业、医疗、生产制造、商贸、通信、房地产、餐饮、能源业等行业和领域，截止2017年，外包和派遣客户已达1000余家，目前外包及派遣员工已达10000余人。

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