司机、驾驶员外包是一种新的用工模式，概括地说，司机、驾驶员劳务外包公司根据用工单位的需要，提供符合用工单位所需司机并派遣到用工单位工作。用工单位“只用人、不雇人”，外包公司“只雇人、不用人”。外包司机在工作期间的薪酬和社会保险等费用由外包公司支付和缴纳。外包公司与用工单位是外包关系，与外包司机是劳动合同关系，用工单位与派遣司机是使用与被使用关系。

可根据用人单位需求，点米人力资源管理顾问有限公司提供长期或短期司机外包服务，我司派遣符合对方公司要求的司机为其提供服务，如我司派遣的司机不符合客户要求，客户可要求本公司予以调换，如遇外派司机生病或有急事不能上班，我司可立即派遣替补司机上岗，决不会耽误用人单位工作。

我们可以提供：班车司机、商务司机、小车司机，具备中华人民共和国机动车驾驶证A/B/C本,本公司提供的司机都为当地常住人口，驾龄老，熟悉当地路况，性格踏实稳重，身体健康有健康证，无职业禁忌症，我司要求外派司机，不参与用人单位的与自己工作无关的事情，保守用人单位秘密。上路严格遵守交通法规认真执行用人单位的指令。

点米人力资源管理顾问有限公司是具有专业化的招聘团队、优质的服务。

为什么越来越多的企事业单位愿意将司机/驾驶员外包给点米人力资源公司

一、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益;二是以市场价格制定工资标准;三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。司机劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷专业
点米人力资源公司平时对外包员工做出相关专业的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

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