北京点米人力资源外包深圳分公司承接代发工资业务了！有需求的企业客户，欢迎咨询北京点米人力资源外包深圳分公司！

一站式支持全国工资代发、个税申报、缴纳社保等 核算、发薪、报税、缴纳社保 一站式服务，提供完整的业务合作增值税发票

【薪税筹划服务】

依据企业需求、提供专业的薪酬优化方案，合理和规则制定最优方案，减轻企业成本

多年行业经验、专业筹划制定工 个税 社保基数平衡 降低用工成本

什么是薪酬外包?

薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容:公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。人力资源外包公司

为什么要代发工资？需要代发的场景（企业痛点）

有很多时候是不得以而为之。

1、请个兼职业务员，不能让他去税局吧？

2、公司装修请几个民工来干几天，装修公司开票太贵，直接付款给工人，不能白条记账吧？

3、建筑公司到处是挂kao，几个包工头直接包了，他们很多不肯开票的，这时候估计公司

4、股东分红、

5大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，如何支付正确？个税高如何解决？企业所得税高如何解决？。

1、6企业有HR为什么还要找专业机构代发工资:因为专业，涉及劳动法、劳动合同法、合同法、税法、个税、企业税，薪税师团队

1开支都是无票的？

以上仅仅是现实生活中的一个缩影，但是这些费用开支，又确实难以取得合法支出凭证。

既然这么多的需求和缺口，必然就有进项票公司合作吧

2、提供全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳;可满足有全国布局型公司需求

3、解决多途径的工资单传递方式，前沿的科技化智能化的系统配置，手机端查阅便捷，财务和人事及老板免除大量工资单解释性工作

4、避个税&工资条线上化：对于那些高薪的管理人员、业绩高的销售人员、工资高的技术类人员等高薪群体，远超过个税起征点、7级税率高达45%，为高薪人群进行合法的规避个税，可以提高员工的满意度。人力资源外包公司

5、代发工资可以有效地减少企业社保汇算清缴的工资额度，这样一来，可以有效地减少企业汇算清缴费用，减少企业的用工成本

6、代发工资可以开具正规的增值税发票，而企业可以将这部分发票作为企业费用来申报，这样就可以有效地减少企业所得税额

选择代发工资的好处：

1降低社保成本；降低税收成本；降低风险

2简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您不仅不用耗费时间去给工人发工资了，而且还拥有足够的成本，从日常琐事中“解套”，

3、引进“外脑”的智慧，从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势，时下最前沿的薪酬模式、

4、为您提供社会保险费汇算清缴方案，节省企业核算、降低人工成本、分担潜在风险、实现企业效率最大化

5、规避用工风险，风险外移，签订合同（承担风险）劳动关系转移人力资源外包公司

代发工资服务主要特点：

品质保证 — 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板

客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平

精确高效 — 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统

数据保密 — 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密

工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资

代发工资服务流程

1客户提供工资数据

2专业顾问提供解决方案

3客服制作账单

4企业核对账单并支付费用

5发放工资并开具发票

6为员工个人完税（合理避税）