有多少毕业生已经学会了在各种百科网站里给自己的姓名建设档案，然后输入自己的简历？这样一旦获得面试的机会，面试官通过搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。更进一步，有的毕业生会去尝试在搜索引擎上买一些自己能够负担得起的关键字，和自己的专业及特长相关联。这样用人单位通过Google和百度等搜索引擎查找相关资料时，你的简历跃然眼前，那效果绝对震撼。还有更绝的，去购买你心仪公司的总监、部门领导、HR、大老板名字的搜索引擎关键词。出于自于自恋的心里，大多数人都喜欢没事儿搜搜自己的名字，而当你的简历不断被搜到……都做到这份儿上了，他们还不面试你，不给你Offer，那实在太说不过去了！当然，做份儿视频简历，搞些有生活情趣儿的场景；或是适逢大公司校园招聘宣讲时，举海报搞搞行为艺术也足够创意，不过前提是你应聘的公司和老板足够开化。北京人力资源平台

技术够强：参加大牛公司的新人选秀

通过参加各大公司的技术大赛来敲开自己的职业生涯大门，已经是比较常见的了，不过对专业和能力要求小高。目前业内这样的比赛很多，尤其是编程类！例如ACM，微软创新大赛等，如果你的技术够牛，不妨走这个捷径哦，如果顺利的话，刚毕业就接到猎头的电话一点也不奇怪哦。

关系够硬：QQ、MSN、微博、SNS齐上阵

这里的关系可不是指“我爸是李刚”的那种。而是全靠个人实力积攒下的人脉资源。QQ、MSN、微博、SNS，现如今多少工具可以用来形成自己的关系网啊。有的同学一直醉心网页设计，平时无论QQ群还是开心网上的好友圈，全都是“业内相关人士”，他只要把状态改为“毕业求职”，主动跟相关人士套套近乎，立刻就会有人冒出泡来，告诉你“嗨，巧了，我这里有个机会，你要不要来试试”……求职路上，做个有心人很重要哦。北京人力资源平台

脸皮够厚：当个霸王面又何妨？

这可是笔者的亲身经历呐，想当年偶们一群人找工作累得呼哧带喘的，隔壁寝室的哥们儿去不急不忙，就圈定了5家大牛公司攻坚，瞅准了机会就跟被邀请面试的人“蹭”进去，没想到其中一家倒是真对他开了扇小窗。北京人力资源平台

相信自己，时代不同了，以前这样的做法看起来有些愣，而如今通过超女、快男、达人秀等等的系列洗脑和观念普及，就需要这样敢于亮出自己的人。反其道而行之，你的毛遂自荐会打动不少人的心。也许部门经理正在为面试者约好了时间却没来而摇头叹气，这时候你出现在面前，100%的Lucky光环与缘分加成！