“灵活用工”对发展型企业来说，是非常有必要的。研究报告显示，83.3%的企业有“灵活用工”需求，73.2%的企业正在使用“灵活用工”，还有18.4%的企业计划在1-2年内使用“灵活用工”。企业选择灵活用工可以解决哪些问题？

一 什么是“灵活用工”？

“灵活用工”是指企业短期或项目性的用工模式，是一种区别于传统用工模式，基于企业用人需求实时雇佣人才的新型用工方式。

二 哪些类型的企业适合使用灵活用工？

1、因企业有编制要求，而造成人员短缺。

2、因企业有严重季节性用工，急需新员工的入职完成工作。

3、企业员工因事情短期离开岗位，需要临时雇佣需求。

4、企业开发新项目需要短期大量的人员。

三 企业选择灵活用工可以解决哪些问题？

1、节省人事管理成本

企业的人事管理成本占企业总成本的很大的一部分，企业每年为人事管理付出的时间、金钱和精力都是非常巨大的。若是企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会出现明显降低，人事管理方面的事务将不会再去占用企业宝贵的发展时间，这样企业也就可以为了企业的发展投入更多的资源和精力。

2 降低用工风险。

在灵活用工平台上，员工都是直接与灵活用工企业签订合同的，不会直接与用人单位签订合同，因此用工企业是不需要承担劳务风险的，风险都是灵活用工公司负责，用人单位没有任何风险。

3、解决核编限制

灵活用工这类用工形式提高了工作员的准确性要求，将适合的员工派遣到适合的岗位，解决企业和自己的员工劳务关系转变为合作关系，解决了核编限制。

所以简单来说，灵活用工主要能降低企业的成本和用工风险，同时灵活用工降低员工个税收入提高。

以上就是北京点米科技深圳分公司分析的企业选择灵活用工可以解决哪些问题相关问题。希望对你有所帮助。公司主营业务包括：北京税务筹划 北京劳务派遣 北京岗位外包 北京人力资源 北京人事外包服务 北京劳务外包 北京劳务外包公司 北京劳务派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系统软件 北京人事外包服务公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳税务筹划 深圳劳务派遣 深圳岗位外包 深圳人力资源 深圳人事外包服务 深圳劳务外包 深圳劳务外包公司 深圳劳务派遣公司 深圳IT外包公司 欢迎访问我们的官方网站：http://www.dianmi365.com。